改作風(fēng) 促發(fā)展 提效能 勇爭先

淄博市自來水有限責(zé)任公司召開“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月動員大會

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為深入貫徹落實全市“三提三爭”會議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識、集中發(fā)力，以務(wù)實高效的舉措促進公司作風(fēng)效能大整頓、大轉(zhuǎn)變、大提升，2月23日，淄博市自來水有限責(zé)任公司召開“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月動員大會，號召全體干部職工查問題、改作風(fēng)、提效能，全力促進各項工作提質(zhì)增效。公司黨委副書記韓文韜主持會議，公司中層副職以上干部、部分黨員代表參加會議。

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會上，公司黨委副書記、執(zhí)行董事、副總經(jīng)理王慶峰代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《2023年度黨建工作目標責(zé)任書》。公司黨委副書記韓文韜宣讀了《關(guān)于開展“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動的實施方案》，對作風(fēng)效能提升月活動進行了安排部署。號召全體干部職工比學(xué)習(xí)，樹牢“想干”的自覺，爭當熟悉業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的水務(wù)先鋒；比作風(fēng)，提高“敢干”的膽識，爭當主動作為的領(lǐng)路人；比素質(zhì)，錘煉“能干”的本領(lǐng)，爭當守正創(chuàng)新的引領(lǐng)者；比效率，鉚足“快干”的勁頭，爭當立說立行的實踐者；比效能，強化“實干”的作風(fēng)，爭當務(wù)實求效的奮斗者。

集團派駐沂源縣燕崖鎮(zhèn)雙泉村第一書記張宏剛受邀到場，從入戶走訪、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等方面作扶貧工作事跡報告，以其在扶貧一線的親身經(jīng)歷為作風(fēng)效能活動的開展樹起了樣板示范，激勵公司干部職工見賢思齊、不忘初心，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)奮勇爭先、再創(chuàng)佳績。

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王慶峰指出，深化作風(fēng)效能建設(shè)，是大勢所趨、發(fā)展所需，要以拋開面子、揭短亮丑的勇氣直面作風(fēng)頑疾，著力解決干部職工存在的動力不足“不想干”、擔(dān)當不足“不敢干”、能力不足“不能干”、務(wù)實不足“不實干”、效率不足“干不快”等問題。

王慶峰要求，推進作風(fēng)效能建設(shè)，既是一項長期工作，又是一項緊迫任務(wù)，要以壯士斷腕、自我革命的勇氣推進作風(fēng)建設(shè)。一是從思想教育抓起，不斷提升干部職工精神境界。二是從自查自糾抓起，全面開展作風(fēng)效能提升整頓。三是從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起，努力形成上行下效良好效應(yīng)。四是從督導(dǎo)檢查抓起，確保作風(fēng)效能建設(shè)取得實效。

王慶峰強調(diào)，要以鐵面無私、軍令如山的態(tài)度確保作風(fēng)改進的成效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一要健全工作推進機制，二要建立項目化工作督辦機制，三要建立實用精準的考評運用機制。推動形成管理長效機制，保證各項工作任務(wù)落實到位。

韓文韜就貫徹會議精神提出四點要求：一是正確認識“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動的重要意義，切實提高政治站位，改進工作作風(fēng)。二是全體干部職工要認真檢視問題，認真剖析根源，扎實做好整改。三是對標先進找差距、補短板、求實效，爭做敢于擔(dān)當?shù)乃畡?wù)帶頭人。四是將作風(fēng)效能提升納入“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，與工作實際有機結(jié)合，確保取得實效。

公司將以“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動為契機，克難攻堅，高效作為，力促全體干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)改觀、工作效能提升、工作業(yè)績晉升，以提效爭先的實際行動確保全年目標任務(wù)順利完成，用拼搏實干推動公司高質(zhì)量發(fā)展。